У 2017р. від стаціонарних джерел 254 підприємств та організацій області в атмосферу потрапило 5,1 тис.т забруднюючих речовин, що на 9,9% більше, порівняно з 2016р. У сумарній кількості шкідливих речовин викиди метану та оксиду азоту, які належать до парникових газів, становили відповідно 0,7 тис.т та 0,1 тис.т, або 14,5% загального обсягу. Крім того, від стаціонарних джерел в атмосферу потрапило 520,8 тис.т діоксиду вуглецю, який також впливає на зміну клімату.
Значна частка викидів припадала на підприємства Ківерцівського району (18,6% загального обсягу), м.Луцька (15,4%), Локачинського (14,4%) та Маневицького (9,9%) районів. Серед основних забруднювачів – ТзОВ «Волинь-зерно-продукт» (11,4%), Локачинський цех ПАТ «Укргазвидобування» (8,8%), ПАТ «Гнідавський цукровий завод» (5,6%), ПАТ «Володимир-Волинська птахофабрика» (4,8%), ПП «Європацукор» (4,0%), ДП «Волиньторф» (3,9% загального обсягу).
Випадків екстремального забруднення атмосферного повітря протягом року на території області не було.
За попередніми даними, на підприємствах та в домогосподарствах області торік утворилось 733,1 тис.т відходів І–ІV класів небезпеки. З них 99,9% (732,5 тис.т) – ІV класу небезпеки, які за класифікатором визначені як мало небезпечні. Відходів І–ІІІ класу небезпеки утворилось 0,6 тис.т, що на 39,5% більше порівняно з 2016р. Протягом року підприємствами використано 112,2 тис.т відходів, або 15,3% утворених.
На кінець 2017р. в місцях організованого складування накопичено 9,3 млн.т відходів. За рік їх кількість зросла на 5,2%, за рахунок накопичення відходів IV класу небезпеки. Крім того, на території підприємств тимчасово зберігалося близько 34 тис.т відходів, в т.ч. відходів І класу – 14,7 т, ІІ класу – 46,6 т.
На охорону навколишнього природного середовища підприємства та організації витратили 190,1 млн.грн. Поточні витрати на заходи, пов’язані з обмеженням шкідливого впливу на довкілля, становили 170,8 млн.грн, капітальні інвестиції на охорону навколишнього природного середовища – 19,3 млн.грн.
За порушення законодавства про охорону навколишнього природного середовища у 2017р. пред’явлено та фактично сплачено штрафних санкцій на суму 42,7 тис.грн.
В другу неділю червня в Україні відзначають своє професійне свято працівники легкої промисловості. На підприємствах з текстильного виробництва, виробництва одягу, шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів Волині працювало 2,3 тис.осіб, або 6% зайнятих в промисловості області.
Для розвитку цього виду діяльності з початку інвестування станом на 1 квітня 2018р. вкладено 225,9 тис.дол США прямих іноземних інвестицій. Основною країною-інвестором була Велика Британія. У січні–березні поточного року виробники освоїли 8,9 млн.грн капітальних інвестицій.
У січні–квітні 2018р. проти відповідного періоду минулого року підприємства легкої промисловості досягли приросту виробництва 12,3%.
За цей період реалізовано промислової продукції на 2 млрд.грн, з яких майже дві п’ятих відвантажено за межі України.
Промисловий потенціал цього сектору економіки області формували товариства з обмеженою відповідальністю «Жасмін Лінжері», «Промтекссервіс», «Мода–Текс», ВКФ «Ковель», приватні акціонерні товариства «Едельвіка» та «Нововолинська швейна фабрика», приватне підприємство «Тигрес», які забезпечили понад 60% обсягів реалізації легкої промисловості.
Підприємства Волині займали значну частку у формуванні державного виробництва окремих видів продукції легкої промисловості. Зокрема, їм належить понад 28% спідниць та спідниць–брюк, 19% жіночих брюк та бриджів, 12% жіночих жакетів та блейзерів вироблених в Україні.
Виробники області не зупиняються на досягнутому і постійно працюють над оновленням асортименту, розширенням ринків збуту, забезпеченням найвибагливіших споживачів якісною, конкурентоспроможною продукцією.
У січні–квітні 2018р. населення області сплатило за житлово-комунальні послуги, враховуючи погашення боргів попередніх років, 622,8 млн.грн. Рівень сплати становив 89,2% до нарахованої суми.
На кінець квітня 2018р. волиняни заборгували 195,5 млн.грн за постачання природного газу, 70,6 млн.грн – за централізоване опалення та постачання гарячої води, 21,2 млн.грн – за утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, 12,4 млн.грн – за централізоване постачання холодної води та водовідведення, 4,9 млн.грн – за вивезення побутових відходів.
В економіці і соціальній сфері міста у січні–березні 2018 року було зайнято 74,1 тис. осіб, або 42,3% штатних працівників області (дані наведено по юридичних особах та відокремлених підрозділах юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб). Їх середньомісячна номінальна заробітна плата становила 6494 грн, що в 1,7 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн). Вищі заробітки тільки у Луцькому районі (8866 грн), м.Нововолинську (7226 грн), Володимир-Волинському (6675 грн) та Ківерцівському (6630 грн) районах, (в області вони дорівнювали 6523 грн).
В економіці і соціальній сфері Луцького району у січні–березні 2018 року було зайнято 16,9 тис. осіб, або 9,7% штатних працівників області (дані наведено по юридичних особах та відокремлених підрозділах юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб). Їх середньомісячна номінальна заробітна плата була найвищою серед регіонів області і становила 8866 грн, що в 2,4 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), (в області відповідно – 6523 грн і в 1,8 раза вище).
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників м.Нововолинська у січні–березні 2018 року становила 7226 грн, що в 1,9 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків місто займало другу позицію в області після Луцького району.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Володимир-Волинського району у січні–березні 2018 року становила 6675 грн, що 1,8 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), міста – відповідно 6193 грн та в 1,7 раза вище (в області – 6523 грн та в 1,8 раза вище). За рівнем заробітків район займав третю позицію серед регіонів області після Луцького району та м.Нововолинська, а місто – сьому.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Горохівського району у січні–березні 2018 року становила 5518 грн, що в 1,5 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав тринадцяту позицію серед районів і міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Іваничівського району у січні–березні 2018 року становила 6119 грн, що в 1,6 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав восьму позицію серед районів та міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Камінь-Каширського району у січні–березні 2018 року становила 5394 грн, що в 1,4 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав шістнадцяту позицію серед районів та міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Ківерцівського району у січні–березні 2018 року становила 6630 грн, що в 1,8 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав четверту позицію серед районів і міст області після Луцького району, м.Нововолинська та Володимир-Волинського району.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників м.Ковеля у січні–березні 2018 року становила 6434 грн, що в 1,7 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), Ковельського району – відповідно 5967 грн та в 1,6 раза вище (в області – 6523 грн та в 1,8 раза вище). За рівнем заробітків місто займало шосту позицію серед регіонів області, а район – одинадцяту.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Локачинського району у січні–березні 2018 року становила 5297 грн, що в 1,4 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район випередив лише Старовижівський, Турійський і Шацький райони.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Любешівського району у січні–березні 2018 року становила 5460 грн, що в 1,5 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав чотирнадцяту позицію серед районів і міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Любомльського району у січні–березні 2018 року становила 5869 грн, що в 1,6 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав дванадцяту позицію серед районів і міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Маневицького району у січні–березні 2018 року становила 6079 грн, що в 1,6 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав дев’яту позицію серед районів та міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Ратнівського району у січні–березні 2018 року становила 5414 грн, що в 1,5 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав п’ятнадцяту позицію серед районів і міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Рожищенського району у січні–березні 2018 року становила 6061 грн, що в 1,6 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район займав десяту позицію серед районів та міст області.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Старовижівського району у січні–березні 2018 року становила 5097 грн, що в 1,4 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район ранжувався другим у переліку найнижчих серед регіонів області, випередивши тільки Турійський район.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Турійського району у січні–березні 2018 року становила 5036 грн, що в 1,4 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), і була найнижчою в області (в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище).
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників Шацького району у січні–березні 2018 року становила 5175 грн, що в 1,4 раза вище рівня законодавчо встановленої мінімальної зарплати (3723 грн), в області відповідно – 6523 грн та в 1,8 раза вище. За рівнем заробітків район випередив лише Старовижівський та Турійський райони.